多種多様なサービスを扱う事業所が、介護業界では増えています。しかし、人手不足が深刻な地域においては、常勤だけでは人員をまかなえないので、パートや派遣など、様々な雇用形態でスタッフを募集しています。

また、介護職の人材育成に積極的な事業所の中には、経験のない介護職希望者を対象に、就職説明会を開いたり、独自の研修制度を設けたりしているところもあるようです。それに、都市部においては、人員確保の一環として、有資格者を対象に、夜勤業務をメインに担当する職員を募集したり、非常勤から常勤へのキャリアアップを奨励したりしているところもあり、人材確保に力を入れています。

このような状況の中、求職者が働きやすい介護事業所を見つけるためには、求職者向けのイベントに積極的に参加したり、介護事業所で長く働いている知人に、優良な介護事業所を教えてもらったりすることがポイントです。なお、事業規模が大きな社会福祉法人や株式会社では、介護業界の専門の求人サイトを使って職員の募集をしているところもあるため、待遇にこだわる人は、早めに評判が良いサイトに登録をしておくことも一つの方法です。

また、子育てをしながら介護業務のキャリアを積めるような職場を探す場合は、転職サイトを活用して情報収集をすることはもちろんのこと、日勤帯で働けたり、休暇の取得状況なども入念にkチェックすることを忘れてはいけません。それから、ママさん介護士が多数在籍している職場に注目することも大切なポイントになります。